理論園地

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華能堅持嚴字當頭把公車改革作為轉變作風的突破口 2017-06-23

“六位一體”保障安全發展 2016-11-15

抓精益文化促提質增效 2016-06-15

華能榮獲2015年多項電力行業企業文化優秀成果獎 2016-04-06

恪守“嚴以用權”的基本遵循 2015-10-28

黃永達：推進依法治企建設法治華能 2015-08-12

改進設備管理推動狀態檢修 2015-08-10

企業集團財務OA系統工作督辦與考評模塊開發與應用 2015-08-10

國內首個分散式接入風電項目開發建設和運行管理實踐與探索 2015-07-24

重點把握五個環節做好書記述職評議考核 2015-07-24

“剛柔相濟”抓安全 “以人為本”促發展 2015-04-20

搭建“三個平臺” 抓好“三個強化” 實現“三個提升” 2014-12-31

適應新常態實現新發展 2014-12-18

發電集團檔案工作評價信息系統的創新與實踐 2014-12-10

熱電聯產燃氣機組“以熱定電”策略的應用 2014-11-10

慰問信中國華能集團有限公司企業負責人2018年度薪... 關于對外公布拖欠農民工工資及民營企業賬款線索... 中國華能集團有限公司2019年度擬接收畢業生... 中國華能集團有限公司博士后科研工作站2019... 關于中國華能集團有限公司一屆五次職工代表大會...

謀篇“十四五” 新時代的長江之歌四川公司：聞“汛”而動搏擊風雨楊柳青熱電廠：看老廠如何“孵出”國際標準丹東電廠七年“無非?！碧矫?/a> 創新成就“勝利”——北方勝利電廠打造清潔...

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